Nous pouvons vous aider
Notre expérience fera toujours la différence
Que voulez vous transformer?
Depuis plus de 30 ans, les questions de santé psychologique sont présentes dans le monde du travail. Pour parler stress au travail, il fallait des...
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Les employés d’abord
Se sentir considéré comme une personne à part entière et non comme une fonction est un élément essentiel de la qualité de vie au travail. C’en est...
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Une démarche concertée
Une démarche participative et concertée peut être la base d’un projet constructif : par exemple par l’inscription des salariés dans les diverses...
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Objectifs gagnant gagnant
Améliorer le bien être des collaborateurs, faciliter l’intégration et l’esprit d’équipe, baisser l’absentéisme, accroitre la productivité
En savoir plusLA QVT FACILE !
pour le bien-être de votre entreprise
“Les transformations viennent du terrain pour le terrain”
La notion de Qualité de Vie au Travail renvoie à des éléments multiples, relatifs en partie à chacun des salariés mais aussi à des éléments objectifs qui structurent une entreprise.
Une histoire anglo-saxonne mais pas que...
Qu’apportera la QVT à votre entreprise
Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien être au travail perçu individuellement et
collectivement.
À la notion de QVT est associée la notion de démarche : c’est une façon de construire et de
conduire l’action qui permet d’améliorer les conditions de travail.
Nous intervenons sur les thèmes d’activités physiques au travail et de « recentrage » individuel :
– Troubles Musculo Squelettiques
– Mieux être du dos
– Gestion du stress
– Méditation & Relaxation
– Yoga & Pilates
– Gestion et réhabilitation de la douleur chronique
– Ateliers « Sérénité » pour permettre à chacun de se retrouver et de définir ses priorités…
– Sophrologie en groupe ou en individuel
Histoire de la QVT
de 1950 à nos jours
Qualité de travail et risques professionnels
On retrouve les fondements même de la QVT dans les pays anglo-saxons dans les années 50 pour palier aux effets secondaires du travail au rendement : monotonie, déqualification, sentiment d’aliénation…
Elle met en avant la nécessité d’accompagner l’individu convenablement dans les dimensions sociales, humaines et techniques du travail.
La démarche française suit celles des pays scandinaves et anglo-saxons en dépassant le seul concept de préventions des risques professionnels tant sur le plan physique que mental. En effet, l’approche amélioration des qualités de travail insiste sur les risques professionnels et la
nécessité de leur prévention, alors que la QVT s’inscrit dans une perspective plus individuelle.
En perpétuelle évolution, elle évolue des simples artifices ludiques sur le lieu de travail à une véritable démarche de fond sur l’amélioration des conditions de travail et la promotion de la qualité de vie au travail.
Sport sur ordonnance
SANTÉ VOUS MIEUX
Tout d’abord, le thème « Sport » étant parfois un raccourci ,ici il faudra plus comprendre « activité physique »
Le sport sur ordonnance a récemment fait son apparition dans le paysage législatif , sportif et médical.
Le décret du 30 décembre 2016 précise qu’une activité physique ,correctement dispensée par des professionnels, peut être prescrite par un médecins à des patients bien identifiés.
Les personnes concernées sont celles dont la maladie rentre dans le cadre des Affections de Longue Durée ( 30 maladies).
Le sport est une thérapeutique indispensable qui aide à combattre la maladie et qui renforce la confiance en soi.
Par ailleurs, la sophrologie entraine le corps et l’esprit à un mieux être durable en soulageant le stress, la fatigue ou les douleurs.
Notre expérience au service de votre suivi
DU SERVICE SUR MESURE
Nos années d’expérience et la pluralité des disciplines et des formations que nous avons suivies et enseignées.
Une remise en question quotidienne et une réactualisation permanente , nos ouvertures sur de nombreuses méthodes.
Tout cela nous permet de placer le pratiquant au coeur de la séance de travail.
Tous nos programmes sont du « sur mesure »
Nos activités
Pour le bien-être de vos salariés
En entreprise, à domicile ou en distanciel
Déplacements selon disponibilités
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A Lorris
En cours collectifs chez notre partenaire
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A Montargis
Dans notre studio selon disponibilités
En savoir plusNos services
Pour le bien-être de vos salariés
Que voulez vous transformer?
Depuis plus de 30 ans, les questions de santé psychologique sont présentes dans le monde du travail. Pour parler stress au travail, il fallait des...
En savoir plus Les employés d’abord
Se sentir considéré comme une personne à part entière et non comme une fonction est un élément essentiel de la qualité de vie au travail. C’en est...
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Une démarche participative et concertée peut être la base d’un projet constructif : par exemple par l’inscription des salariés dans les diverses...
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Yves Rocher
TF1 Publicités
Système U
Sanofi Synthelabo
Le Loiret
Leclerc
Hutchinson
Géant Casino
Ferme de Lorris
Chalette-sur-Loing
Cegedim
Amilly
JEUNE CHAMBRE ÉCONOMIQUE, PLURIAL SPORTS, CASCADES RÉMY JULIENNE, INTERNATIONAL TIME SHARE, GROUPE HÉBÉ, …
Leurs expériences
Nous sommes très contents des 3 interventions successives. Tout d’abord dans le cadre de la semaine QVT avec une séance de yoga & sophrologie, puis 2 autres séances relaxation & méditation.
Mise en place d’une démarche prévention des TMS au coeur de notre magasin à titre collectif et suivis personnels de 2 personnes en burn out.
Nos articles
Mis à jour régulièrement
La QVT dans les PME
La QVT n’est pas réservée aux grandes entreprises, elle peut être mise en place dans les petites entreprises et parfois par les entrepreneurs eux-mêmes.
Le mal être au travail coute cher à l’entreprise
La mauvaise qualité de vie au travail coute plus de 15000€ par salarié et par an ,sans compter une dégradation de la performance des entreprises de 30% minimum.
La démission silencieuse
Avec les nouveaux bouleversements économiques et sociaux, la démission silencieuse ou « quiet quitting » se développe car les employés continuent à remettre en question leur implication au travail.
Nos packs
Adaptés à 100% à vos besoins
- Intervention(s)
- Fiche pédagogique
- Inventore veritatis et quasi
- Évaluations progression/ Résultats
- SUR DEVIS
- Préconsultation
- Intervention(s)
- Fiche pédagogique
- Évaluations/ progression/ Résultats
- Supports digitaux personnalisés
- SUR DEVIS